РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ ШИМАНОВСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОГЕОРГИЕВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
ГЛАВА СЕЛЬСОВЕТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10.02 .2019 № 10
с. Новогеоргиевка
О порядке распределения стимулирующих выплат работникам Муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досугового объединения» с. Новогеоргиевка
В целях повышения эффективности основных показателей деятельности Муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно-досуговое объединение» с.Новогеоргиевка
п о с т а н о в л я ю :
1.Утвердить порядок расчета и распределения стимулирующих выплат работникам муниципального бюджетного учреждения культуры «Культурно - досугового объединения» с. Новогеоргиевка (приложение №1)
2.Утвердить форму оценочного листа (приложение №2)
3.Разместить на официальном сайте администрации Новогеоргиевского сельсовета
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его обнародования
5.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Исплняющий обязанности главы Е.В Емельянова
Новогеоргиевского сельсовета
Приложение 1
к постановлению от 28.02.2019 № 10
1. Порядок расчета стимулирующих выплат
- Размер стимулирующего фонда учреждения рассчитывается по формуле:
СФ = ФОТ – БЗ, где
СФ – стимулирующий фонд
ФОТ – фонд оплаты труда
БЗП – базовая заработная плата (в соответствии со штатным расписанием с учетом отпускных)
- Стимулирующие выплаты рассчитываются отдельно по библиотекам и учреждениям клубного типа.
2.Стимулирующие выплаты не начисляются:
- при наличии грубых нарушений трудовой дисциплины, техники безопасности и охраны труда;
- при наличии нареканий устных (письменных) со стороны руководства, о не выполнении работником культуры своих должностных обязанностей в объеме установленном должностной инструкцией;
- при наличии дисциплинарных взысканий;
- если сумма баллов по оценочному листу менее 30.
Приложение 2
к постановлению от 28.02.2019г № 10
Показатели эффективности деятельности работников МБУК «КДО»
с. Новогеоргиевка для определения размеров стимулирующих выплат
№ п/п
|
Наименование целевых показателей
эффективности деятельности художественного руководителя
|
Показатели эффективности деятельности художественного руководителя
план факт
|
Итог оценки эффективности работы в баллах
|
1
|
Руководство клубным формированием, кружком, творческим коллективом, сверх часовой нормы (плана) установленной трудовым договором
(5 баллов)
|
|
|
|
Наполняемость клубного формирования кружка, творческого коллектива (5б)
|
|
|
2
|
Активное участие клубного формирования, кружка, творческого коллектива, в фестивалях, конкурсах, форумах (10б)
|
|
|
3
|
Подготовка и проведение мероприятий сверх муниципального задания (плана) (5б)
|
|
|
4
|
Участие в концерте в качестве ведущего(5 баллов), вокалиста (5 баллов)
|
|
|
3
|
Освещение культурно-досугового объединения в СМИ (10 баллов)
|
2
|
|
4
|
Работа с выездом в районные учреждения культуры (10 баллов)
|
|
|
5
|
Положительные отзывы отраженные в книге отзывов и предложений за качественную подготовку и проведение мероприятий (10 баллов)
|
|
|
6
|
Изготовление костюмов и реквизита для мероприятия (не приобретение) (5 б)
|
|
|
7
|
Очистка территории, сквера, парка, памятника
(5 б)
|
|
|
8
|
Выполнение плана, по платным услугам (5б)
|
|
|
Исполнительская дисциплина
|
9
|
Не исполнение плана, согласно муниципальному заданию (плану) (-5б)
|
|
|
12
|
Итого:
|
|
|
|